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メンタルヘルス
50人以上の従業員のいる事業者では、ストレスチェック制度および面接指導が法律で義務化されます(平成27年12月1日施行) 

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 快適な職場で健康的に仕事をしたい と誰もが願います。にもかかわらず、コミュニケーションや連携がうまくとれない、生産性が上がらない、心身に不調をきたす従業員が出るなど、うつやメンタルヘルスにまつわる問題を抱える組織は、決して珍しくありません。当センターでは、職場の状況をお伺いした上で、心の専門家である臨床心理士が必要なポイントに重点をおいた講習を組み立て、実施いたします。

■メンタルヘルス講習 例1) 例2)

 ◆職員や従業員へのセルフケア講習
 ◆管理監督者へのラインケア講習
 ◆休職者の職場復帰支援
 ◆グループカウンセリング/個人カウンセリング

  記事:メンタルヘルス講演会(2013/12/3 神戸市勤労会館)

■ゲートキーパー養成講座 例) 

 ◆ゲートキーパーの必要性と役割
 ◆”うつ”と自殺の関係
 ◆話の聴き方(グループワーク)
 ◆応対の方法(グループワーク)

■新人看護職員研修 例)

 ◆看護職のメンタルヘルス
 ◆相互理解とコミュニケーションアップするために
 ◆離職防止、定着率の向上
 ◆バーンアウト回避  
実績は「講演・講師」のページをご参照ください。また、職場のメンタルヘルスの取り組みへのコンサルテーションやスーパーバイズ、個人カウンセリングも行っています。